SEAMOS ACTIVOS - GUK DENOK PARTE HARTU BEHAR DUGU

Seamos activos en la defensa de nuestros derechos 

Estos últimos meses del año se vienen caracterizando por una mayor carga de trabajo en las oficinas y porque la empresa acostumbra a exigirnos un sobreesfuerzo, motivado por campañas comerciales cada vez más desmesuradas e inalcanzables, pero, eso sí, siempre “de inexcusable cumplimiento”.

Resulta ya cansino el bombardeo a las oficinas con correos y llamadas imperativas o esas repetitivas reuniones comerciales en las que en ocasiones se ha rozado la falta de respeto. Al mismo tiempo se intensifican las presiones para que nos quedemos en la oficina hasta bien entrada la tarde, completando jornadas agotadoras que nos crean malestar y dificultan conciliar nuestra vida familiar y social.

A este respecto, conviene recordar que con motivo de la ampliación de capital, muchos compañeros/as han tenido que aplazar días de vacaciones previamente autorizadas, por presiones de las Direcciones Regionales.

Por todo ello, creemos que también es un buen momento para refrescar lo que dice el Convenio Colectivo sobre la jornada laboral, independientemente de esa supuesta “flexibilidad” que nos colaron en el acuerdo de los sábados. La redacción del artículo 25 no ofrece ninguna duda: “la jornada máxima de trabajo para el sector, en cómputo anual, será de 1.700 horas, en las que están computados como de trabajo efectivo los 15 minutos de descanso obligatorio”. Así que, dado que es ilegal trabajar en Banca más de 1.700 horas al año, una vez más os animamos a negaros ante cualquier presión que pase por encima de ése u otro derecho.

Del mismo modo queremos subrayar la importancia de estar afiliados/as sindicalmente. No solo por la cobertura jurídica que podemos ofreceros o porque ELA sea la principal organización sindical de Euskal Herria, sino porque la difícil situación actual y la que nos espera en un futuro próximo invita ahora más que nunca a la necesidad de la afiliación.

Por último, además de reafirmarnos en que seguiremos denunciando cualquier vulneración de derechos en todas las instancias (a la empresa, en la calle, en la Inspección de Trabajo o ante el juez), esta Sección Sindical quiere dejar claro que es el propio trabajador/a quien debe dar el primer paso, siempre con nuestro apoyo, cuando vea sus derechos conculcados.

Guk denok parte hartu behar dugu gure eskubideen defentsan

Oporren ondoren datozen urteko azken hilabeteetan ohikoa bilakatu denez, enpresak ahalegin bikoitza eskatzen digu kanpaina komertzial are neurrigabeago eta eskuragaitzei aurre egin behar diegulako, garai honetan lantokietan pairatzen den lan kargaz gain.

Kainpainak betetzea beti “ezinbestekoa” denez, e-posta eta telefono deiekin bonbardatzen dituzte lantokiak eta lan-bilera asko eta askotara deitzen gaituzte zeinetan batzuetan errespetua faltatzeraino ere iritsi diren. Halaber, arratsaldetan aparteko ordu gehiago sartzeko jasotzen ditugun presioak areagotzen ari dira.

Ondorioak denok ezagutzen ditugu: alde batetik, nekea, urduritasuna eta haserrea; bestetik, lana eta famili bizitza bateragarri egiteko ezintasuna.

Gogoratuko duzuenez, kapitala handitzeko kanpainaren harira, lankide askok egunlibre baimenduak eta aurretik onartutako oporrak atzeratu behar izan dituzte Lurralde Zuzendaritzatik jasotako presioak zirela medio.

Horregatik, guk uste dugu garai hau aproposa dela gogora ekartzeko Bankako Hitzarmenak lan ordutegiari buruz dioena: “Sektoreko langileek urtean 1.700 ordu lan egingo dituzte gehienez, egunean 15 minutuko atseden-denbora barne hartuta” . 

Beraz, 1700 ordu baino gehiago lan egitea legezkoa ez denez, beste behin ere animatzen zaituztegu eskubide hau defendatzera enpresaren presioen aurrean.

Era berean, abagunea da sindikatuko bazkide izateko garrantzia azpimarratzeko.

Arrazoi nahikoak izan daitezke ELAk eskaintzen duen defentsa juridikoa edota Euskal Herriko sindikatu erakunde garrantzitsuena izatea. Baina, horiez gain, guk uste dugu gaur egun pairatzen ari garen egoera larriak (eta etorkizunean gainera etorriko zaigun panoramak) inoiz baino beharrezkoa egiten dutela sindikatu-kide izatea.

Gure aldetik, esan beharrik ez dago Banco Popularreko Atal Sindikalak, enpresan, kalean, Lan

Ikuskaritzan edo epailearen aurrean irmo jarraituko duela litezkeen salaketak aurkezten. Baina argi utzi nahi genuke, eskubideak urratzen direnean, langilea bera dela lehen urratsa eman behar duena, beti ere gure laguntza izango duen arren.