lunes, 19 de diciembre de 2011

PREMIOS FOTOGRAFIA 2011 ARGAZKI SARIAK

Azkenean badauzkagu ELA Sabadell Guipuzcoano argazki leihaketako irabazleak.
Zuen partehartzea eskertu nahi dizuegu, bai kalitate handiko argazkiak bidaltzeagatik zein horrenbeste botu bidaltzeagatik. Irabazleak zuek aukeratuak izan direla gogorarazten dizuegu, hortaz, gustokoak izan ditzazuela espero dugu:

1. saria, 100 eurotan baloratutako birentzako afaria Juanito Kojua jatetxean.
    4. argazkia JUANJO AYERZA ZABALA (Informatika Igara)
     Frailezioa Islandia Ipar-Mendebaldeko

2. saria, 70 eurotan baloratutako birentzako afaria Txuleta jatetxean
    22. argazkia JAVIER UNZUETA ZULOAGA (Donostia OP)
    Surf Donostian

3. saria, 50 eurotan baloratutako birentzako afaria Politena jatetxean
    29. argazkia AINOA LARRUCEA ARZUAGA (Gernika)
    Laida Ondartza Ibarrangeluan
Hurrengora arte, eskerrik asko.


Por fin tenemos los ganadores de concurso de fotografia ELA Sabadell Guipuzcoano.
Queremos agradecer vuestra colaboración tanto a los que hebeis aportado vuestras fotografias de gran calidad así como a los que habeis participado en gran número en las votaciones. Os recordamos que los ganadores han sido elegidos por vosotros mismos por lo que esperamos os gusten:

1º Premio, cena para dos en Restaurante Juanito Kojua valorada en 100 euros
    Foto nº 4 JUANJO AYERZA ZABALA (Informatica Igara)
     Frailecillo en los fiordos del NorOeste de Islandia 
       
2º Premio, cena para dos en Restaurante Txuleta valorada en 70 euros
    Foto nº 22 JAVIER UNZUETA ZULOAGA (Donostia OP)
    Surf en Donosti.
    

3 Premio, cena para dos en Restaurante Politena valorada en 50 euros
    Foto nº 29  AINOA LARRUCEA ARZUAGA (Gernika)
    Playa de Laida en Iberrangelu.
Hasta la próxima, gracias.






jueves, 15 de diciembre de 2011

BANKAKO XXII. HITZARMENA XXII. CONVENIO DE BANCA

15 de diciembre de 2011 – 12ª reunión 12.bilera - 2011ko abenduaren 15a Abenduak 15ean, osteguna, Bankaren XXII. Hitzarmen Kolektiboaren Negoziazio Mahaiak hamabigarren bilera egin du Madrilen.
AEBk azaldu digu zergatik atzeratu den hainbeste gaurko bilera aurrekoa egin genuenetik. Haien ustez, alderdi biek asti luzea behar genuen gogoeta egiteko. Hala ere, alderdi bakoitzak bere mugak ditu, eta ikuspuntuak oso urruti daude oraindik elkarrengandik.
ELAn gure plataformaren puntu guztiei eusten diegu. Plataforma haren osotasunean koherente eta baliozkotzat jotzen dugu. Gogoan izan puntu nagusiak zeintzuk diren:
Enplegua arriskuan dago. Hitzarmenak enplegua mantendu behar du egoera guztietan, eta ez bakarrik bankuak bategiten edo salerosten diren uneetan. Hitzarmenak langileak babestu beharko lituzke, gaur egun hainbat bankutan gertatzen ari diren bidegabeko kaleratzeak gerta ez daitezen. Hitzarmenak mugak ezarri behar dizkie horrelako praktikei.
Bestalde, orain arte soldaten erreferentzia izan den KPIri ez diogu aise uko egingo. Aurten bertan %3 galdu dugu, eta galera horri gehitu behar diogu, gainera, gure sektoreko hainbat urtetako hitzarmenetan metatu izan duguna.
Beste puntu bat —guretzat ukaezina— lanaldia errespetaraztea da. Ia banka osoan, lanaldiari eta ordutegiei buruzko akordioak sinaturik badaude ere, lanaldia modu irregularrean luzatzeko ohitura dago, eta hori ez da batere ulergarria. Legez eta elkartasunez kontrakoa izateaz gain, iruzurra ere bada Gizarte Segurantzarentzat eta Ogasunarentzat.
Hitzarmenarekin batera batzorde parekide bat osatu behar dugu, honako eginkizun hauek bere gain har ditzan: hitzarmena interpretatzea, eta betetze-modua indarraldian zehar begiratzea.
AEBren proposamenak oso hurbil daude oraindik hasieran zituenetatik. 2011 eta 2012 urteetarako, soldatak izoztu; eta hurrengo bi urteei begira, %0 eta %1 bitarteko igoerak proposatzen dituzte, baina banku bakoitzaren erreferentzia jakin bat kontuan hartuz. Erreferentzia hori kontabilitate-ratio bat da, beti ere garaian garaiko ekitaldian emaitza positiboa lortu bada. Gainera, horrela kalkulatu nahi dute 18. artikuluaren tekinordainsaria.
Erretiroei dagokienez, enpresentzat kostuak handitzerik ez dakarten irizpideak mantentzearen alde jarraitzen dute. Gainontzeko gaietan, gertu daude hurrengo hauek negoziatzeko: oporren poltsak, lekuzko mugigarritasunaren ratioa, lana eta familia uztartzeko puntuak, lan-osasuna... baldin eta egoerak horretarako tartea uzten badu. Gainera, ez dute beharrezkotzat ikusten batzorde parekidetik kanpoko erakundeetara jo ahal izatea, gatazkak ebazte aldera.
Dirudienez, negoziazio hau luzea izango da. Hurrengo bilera urtarrilaren 19an izango da.





15 de diciembre de 2011 – 12ª reunión 12.bilera - 2011ko abenduaren 15a
Este jueves 15 de diciembre, se ha celebrado en Madrid la 12ª reunión de la mesa negociadora del XXII  Convenio Colectivo de Banca.
La AEB nos explica que el retraso de la pasada reunión hasta hoy era debido a la necesidad de más tiempo  dereflexión por ambas partes. Pese a ello, cada lado de la mesa sigue exponiendo sus límites y estos están  todavía muy lejos los unos de los otros.
Desde ELA y manteniendo todos los puntos de nuestra plataforma, la cual consideramos que sigue siendo perfectamente válida y coherente, queremos destacar los puntos claves:
El empleo está en peligro. Necesitamos un convenio que regule el mantenimiento del empleo en toda situación  y no solo de cara a las fusiones o compras de entidades. El convenio deberá proteger a los  trabajadores ante despidos injustificados que están dándose actualmente en muchas entidades. El convenio debe poner límite a estas prácticas indiscriminadas.
No vamos a renunciar al IPC como referencia de los salarios. Este año que acaba ya llevamos perdido un  3%, que se suma a la ya histórica pérdida de poder adquisitivo que han supuesto los convenios firmados en el sector.
Otro punto irrenunciable es la exigencia del cumplimiento de la jornada laboral. No es comprensible que a pesar de que hay acuerdos sobre jornada y horarios firmados en casi la totalidad de las entidades, se siga  dando la prolongación irregular de la jornada de trabajo en banca de manera habitual. Esto además de ilegal e insolidario, es un tremendo fraude a la Seguridad Social y a Hacienda.
Por supuesto, exigimos que el convenio lleve asociada una comisión paritaria interpretativa que tutele su cumplimiento a lo largo de su vigencia.
La respuesta de la AEB sigue siendo muy cercana a su posición inicial. Siguen ofreciendo congelación salarial para 2011 y 2012 y de cara a los dos años siguientes, una subida entre el 0% y el1% referenciada, en cada entidad, a un ratio contable que se diese únicamente en resultados positivos del ejercicio y además, quieren asociar a este método las pagas de beneficios del artículo 18.
Respecto a las jubilaciones, siguen diciendo que se mantendrán los criterios que no supongan incremento de costes para las empresas. En el resto de temas, se prestan a negociar los temas de bolsas de vacaciones,  radio de movilidad geográfica, elementos de conciliación, salud laboral, etc. siempre que la situación lo  permita. No ven necesario poder acudir a organismos ajenos a la comisión paritaria para intermediación en  conflictos. Parece que esta negociación va a ser larga. La próxima reunión será el 19 de enero.

jueves, 8 de diciembre de 2011

LA CODICIA ES MUY DESTRUCTIVA, LA SOLIDARIDAD NO

Varios líderes de gobiernos asumen su suicidio político haciendo caso al capital. Una evidencia más que permite concluir que la crisis además de económica es fundamentalmente política y democrática. Zapatero y otros “socialdemócratas” han hecho política de derechas y son sustituidos por Rajoy y hombres de Goldman Sachs en los gobiernos de Grecia, Italia, en el BCE… El capital, que representa esa codicia, aprovecha la crisis y la subordinación política para imponer “ajustes estructurales” y condicionar una nueva fase de acumulación de capital. En aquellos países donde estas políticas se han practicado, como en Argentina, la participación de los salarios en la riqueza cayó del 50% al 23%. Impresionante y durísimo. Una estrategia de empobrecimiento inmisericorde. Para ese objetivo la UE y los gobiernos estatales impiden cualquier salida solidaria y plantean eliminación de derechos laborales y sociales, de la negociación colectiva, que el capital no pague impuestos, recortar el gasto social, privatizar lo público y abrir negocio en educación, sanidad y servicios sociales… Las ideas de Milton Friedman, teórico del neoliberalismo, se han extendido por Europa. Ese capitalismo codicioso y destructivo de derechos, vida, medio ambiente... conduce a la política como si de un rebaño se tratara y, lo que es aún peor, la política acepta su pensamiento.

El desempleo crece, y lo va a hacer aún más. Ir al paro es una suerte de lotería maldita para nuestra gente. Hasta el más tonto sabe que la agenda de recortes y reformas deprime la economía real, de la que depende el empleo, y que aumenta el paro. El empleo no depende de las reformas laborales y de negociación colectiva; depende de la actividad económica, que está colapsada por la situación de Bancos y Cajas. Todo el dinero público que se les da va a parar a un agujero sin fondo. Los bancos reciben del BCE dinero al 1,25% y se les permite especular con la Deuda Pública a intereses del 7%. Intereses que elevan el déficit público, lo que les sirve de coartada para imponer más recortes. Un autentico disparate. Es el poder financiero quien manda. Un Informe (Greco) del Consejo de Europa ha denunciado un tipo más de corrupción en el Estado español: Dice que los partidos –no explica cuáles- no devuelven los créditos que piden a la banca. ¿Por qué la banca es tan generosa? Es muy sencillo: se lo cobra en la política del día a día. La banca, la gran patronal y sus lobbys trabajan con agenda oculta para que la política les sirva. Y sigue sin haber crédito.

A menos salario, más desempleo. Hemos perdido 7 puntos en la distribución de riqueza. No hay ningún motivo para “moderarlos”. La patronal obtiene la reducción salarial de muchas maneras. La más eficaz, a través de las muy precarias condiciones que se imponen a quienes se incorporan al trabajo. Otra forma, mediante el chantaje, uniendo un ERE a la reducción salarial, a sabiendas de que la autoridad laboral les autoriza todos los EREs. Sí, la expulsión –despidos, EREs– es muy fácil y barata, y la “sustitución” la hacen con salarios miserables. Existe un discurso  justificativo para devaluar los salarios que hay que desmontar: “Al no poder devaluar la moneda, hay que bajar salarios aunque eso deprima el consumo interno. Venderemos fuera el excedente”. Lo denominan “modelo exportador”. Un modelo basado en extender precariedad. Un modelo que además de injusto, es ineficaz. Los “competidores” hacen lo mismo y la ventaja competitiva no existe. Es una apuesta por el colapso de la economía y por el empobrecimiento que no se puede admitir. Hay que defender el salario, y para ese objetivo el sindicato tiene que fortalecer sus instrumentos de poder. No hay otra vía.
Lo que sucede con la fiscalidad es vergonzoso. Hay que subir la presión fiscal echando atrás los regalos fiscales a las rentas altas y de capital y persiguiendo el inmenso fraude existente. “Es de izquierdas bajar los impuestos” llegó a decir Zapatero. Pues bien, esos regalos, en gran medida, han colaborado en la destrucción de la economía real, pues su destino no ha sido la inversión productiva, sino la especulación y la evasión a paraísos fiscales. Las Haciendas vascas han utilizado el autogobierno para imitar a esos paraísos; han hecho suyo el discurso patronal, ese que repite –con gran profusión mediática– que si se les sube los impuestos a los ricos habrá menos inversión. Si las Haciendas vascas siguen buscando ejemplos de privilegio para las rentas de capital, Esperanza Aguirre (PP-Madrid) terminará por decidir la política fiscal para todo el Estado. No estamos lejos de esa foto. Cada país tiene su Tea Party, y Euskal Herria también. Los países con más presión fiscal tienen más gasto social, más solidaridad, más sector público y más empleo. ¿Qué pasa para despreciar ese camino? Es muy sencillo, también en fiscalidad las Haciendas hacen lo que pide la patronal. Por eso no quieren discutir ni con ELA ni con nadie que proponga alternativas, y por eso llevan este tema al Órgano de Coordinación Tributaria (OCT), un organismo que funciona con códigos más secretos que los de cualquier secta. No hay derecho. Hay un acuerdo básico –entre los partidos– para despreciar a las organizaciones con capacidad de plantear alternativas e impedir el debate social. Ese acuerdo se extiende incluso a la renuncia a la pedagogía social, elemento que consideramos imprescindible.

Política unilateral y sindicalismo. Cuando la política es unilateral y la patronal obtiene de ella todo lo que pide, el trabajo sindical es más difícil. Es una obviedad. El poder no quiere un acuerdo con el mundo sindical; busca su eliminación como oponente y, si el sindicalismo se presta, se le permite que cumpla una función financiada de florero, para que colabore en la desmovilización social. No se debe denominar “diálogo social” a este saqueo. La influencia real del sindicalismo pasa por legitimarse entre su gente, en su clase y en movilizar sus recursos de poder.
 
El sindicato tiene responsabilidades indelegables. La primera, no dar cobertura al poder político y económico (han renunciado a cualquier equilibrio). La segunda, priorizar la organización como único elemento que le permite hacerse respetar tanto en los centros de trabajo como en la sociedad. La tercera, no aceptar ningún nivel de subordinación partidaria ni financiera (es una manera muy efectiva y muy actual para controlar organizaciones). Y por último, explicar la alternativa y desmontar la inmensa manipulación con la que están haciendo las cosas. ¿Con qué objetivo? Movilizar a la sociedad. Ninguna indiferencia; lo estamos pagando muy caro, y no hemos visto todo el iceberg, ni mucho menos.

Dicen que cuando el Titanic se hundía su capitán estaba preocupado porque la banda de música siguiera tocando. Algo similar sucede con la clase política, que acepta los estrechos límites que impone el neoliberalismo. ¡Que suene la música! Mucho ruido para que la gente no se percate de lo que sucede. ELA no va a colaborar en esa función. 

Adolfo Muñoz “Txiki” 
Secretario General de ELA

miércoles, 7 de diciembre de 2011

EUROPA

EUROPA
 
La situación político-económica en Europa es ya insostenible. Asistimos impasibles al traspaso de poderes en Italia y Grecia. Los medios de comunicación pasan de puntillas sobre el fondo del asunto, e independientemente de la antipatía que sus dirigentes despertaban en amplios sectores de la población, en la práctica este cambio supone reemplazar a los "democráticamente" elegidos por otros, los llamados "tecnócratas", que ni fueron elegidos por el pueblo, ni les resultan siquiera conocidos.

Si el sistema democrático actual se hallaba ya de por sí en un estado deplorable, y a pesar de que se haga alarde de que todas las garantías parlamentarias han sido respetadas, esto constituye técnicamente un golpe de estado encubierto en el que los beneficiarios son los mercados y sus estrategias especulativas salvajes. Para que quede claro:

¿Sabéis quienes son Lucas Papademos
(actual dirigente Griego tras la dimisión de Papandreu) y Mariano Monti (ahora al frente del gobierno italiano)?
¿Sabéis quien es Mario Draghi
(actual presidente del Banco Central Europeo)?
¿Sabéis lo que es Goldman Sachs?

Os lo explico:

Goldman Sachs:
es uno de los mayores bancos de inversión mundial y co-responsable directo, junto con otras entidades -como la agencia de calificación Moody's- de la crisis actual, y uno de sus mayores beneficiarios. Sólo a modo de pincelada, en 2007 ganaron 4 mil millones de dólares en operaciones que desembocaron en el desastre actual. ¿Cómo lo hicieron? Animaron a los inversores a invertir en productos sub-prime que sabían que era productos basura, y al mismo tiempo se dedicaron a "apostar" en bolsa por el fracaso de los mismos. Eso es sólo la punta del iceberg, y está  muy documentado, podéis investigarlo. Mientras leéis este e-mail se están forrando a base de especular sobre las deudas soberanas.

Papademos:
Actual primer ministro griego, tras la dimisión de Papandreu. No elegido por el pueblo.
- ex-gobernador del Banco de la Reserva Federal de Boston entre 1993 y 1994.
- vicepresidente del Banco Central Europeo de 2002 a 2010.
- Miembro de la Comisión Trilateral desde 1998, fundada por Rockefeller, lobby neoliberal (se dedican a comprar políticos a cambio de sobornarles)
- ex-Gobernador del Banco de Central Grecia entre 1994 y 2002. Falseó las cuentas del déficit público del país con la ayuda activa de Goldman Sachs, lo que condujo en gran parte e la actual crisis que sufre el país.

Mariano Monti:
Actual primer ministro de Italia tras la dimisión de Berlusconi. No elegido por el pueblo.
- ex director europeo de la Comisión Trilateral antes mencionada.
- ex-miembro del equipo directivo del Club Bilderberg.
- asesor de Goldman Sachs durante el periodo en que ésta ayudó a ocultar el déficit del gobierno griego.

Mario Draghi:
Actual presidente del Banco Central Europeo en sustitución de Jean-Claude Trichet.
- Ex-director ejecutivo de del Banco Munidal entre 1985 y 1990.
- Vicepresidente por Europa de Goldman Sachs entre 2002 y 2006, periodo en que se realizó el falseo antes mencionado.

Bien, qué casualidad, todos de la mano de Goldman Sachs. Los que crearon la crisis se presentan ahora como la única opción viable para salir de la misma, en lo que la prensa estadounidense está empezando a llamar "El gobierno de Goldman Sachs en Europa".

Se tiende a querer hacernos pensar que la crisis ha sido una especie de resbalón, pero la realidad apunta a que detrás de ella hay una voluntad perfectamente orquestada de hacerse con el poder directo en nuestro continente, en una maniobra sin precedentes en la Europa del siglo XXI. La estrategia de los grandes bancos de inversión y agencias de calificación es una variante de otras llevadas a cabo anteriormente en otros continentes, se viene desarrollando desde el inicio de la crisis y su descripción podría ser:

1. "Hundimos a los países mediante la especulación en bolsa/mercado. Los volvemos locos de miedo a que dirán los mercados, que nosotros controlamos, cada día.


2. Los obligamos a recurrir a préstamos para mantenerlos en statu quo, o "salvarlos". Estos préstamos están estrictamente calculados para que los países no los puedan pagar, como es el caso de Grecia, que no podría haber cubierto su deuda ni aunque su gobierno vendiera el país entero, y no es ninguna metáfora, es matemática.


3. Exigimos recortes sociales y privatizaciones en detrimento de los ciudadanos, bajo la amenaza de que si los gobiernos no los llevan a cabo, los inversores se retirarán por miedo a no poder recuperar el dinero invertido en la deuda de esos países y demás inversiones.


4. Se crea un altísimo nivel de descontento social, propicio para que el pueblo, ya sonado, acepte cualquier cosa con tal de salir de la situación.


5. Colocamos a nuestros hombres donde mejor nos convenga.

Si os parece ciencia ficción, informaos: este tipo de estrategias están perfectamente documentadas y se han venido utilizando con distintas variantes a lo largo el siglo XX y XXI en otros países, notablemente en latinoamérica por parte de los EEUU, cuando se dedicaban -y se siguen dedicando en la medida que pueden- a asfixiarlos económicamente mediante la deuda exterior, por ejemplo a países de América Central, para crear descontento social y aprovecharlo para colocar a dirigentes afines a sus intereses.


Ahora esto está pasando en Europa, y ya no es que lo haga EEUU, sino que lo hace la industria financiera internacional. Y lo que está ocurriendo bajo la mirada impotente y/o cómplice de nuestros gobiernos es el mayor robo jamás realizado en la historia de la humanidad y a escala planetaria. Son golpes de estado, y violaciones flagrantes de la soberanía de los estados y sus pueblos.

Es muy fácil informaros en internet. Decídselo a vuestros amigos, pasad el e-mail a cualquiera que pueda estar interesado. Nos están comiendo vivos... La gente tiene que saberlo.








martes, 22 de noviembre de 2011

LIQUIDACION CUENTA SEGURO ACCIDENTES COMITE BG

Como sabéis, el pasado 30/6/2011 venció la póliza de seguro de accidentes que el Comité de Banco Guipuzcoano tenía contratada. El vencimiento de la póliza y los estornos que se produjeron originaron un saldo en la cuenta que mantenía esa póliza. Dicho saldo se ha dividido entre los asegurados a la fecha de vencimiento de la póliza y se ha procedido a devolver el importe resultante (43 Euros) a cada asegurado.
Los abonos se realizarán durante la semana del 21 al 25 de Noviembre.

viernes, 4 de noviembre de 2011

GAUR MANIFESTACION GASTEIZ

http://www.youtube.com/watch?v=Nz3gCKyqrr4&feature=mfu_in_order&list=UL

CONCURSO FOTOGRAFIA - ARGAZKI LEHIAKETA




Aurten ere, ohiturak ez galtzearren, Sabadell Gipucoanoko ELA sindikatuaren sailak argazki leihaketa antolatu du honako araudian oinarrituko dena:
-       JPEG formatua, gai askea.
-       Banco Sabadell Guipuzcoanoko langile bakoitzak, hiru argazki bidal ditzake gehienez hauen kokaleku eta data adieraziz.
-       Aurkezteko epea abenduaren 4an amaituko da.
-       Argazkiak Web orrian argitaratuko dira abenduaren 5an.
-       Sariak bozketa publiko bidez egingo dira, non korreo bat bidali ahal izango den gure helbidera bancogui.langileak@gmail.com   2011/12/18raino gehienez hiru argazki aukeratuz eta hauen lehentasuna adieraziz.
-      Parte hartzaile bakoitzak sari bakarra jaso dezake gehienez.
-      Lehen hiru saridunek bikote batentzako dasteketa menu bat irabaziko dute Donostiar jatetxe ospetsu batean.


Parte hartzera animatzen zaituztegu, ondo izan!
Dena ondo ateratzen bada, Bancoguiko Mus Super txapelketa bat antolatzera animatuko gara.




Este año, para no perder las buenas costumbres la sección sindical de ELA Sabadell Guipuzcoano hacemos un concurso de fotografía con las siguientes bases:
-          Formato digital JPEG, tema libre.
-          Cada empleado del Banco Sabadell Guipuzcoano puede enviar hasta un máximo de tres fotografías indicando lugar y fecha.
-          El plazo de presentación finalizará el día 4 de Diciembre
-          Las fotos se publicaran en la Web el día 5 de Diciembre
-          Los premios serán adjudicados por votación popular pudiendo enviar un correo a nuestra dirección bancogui.langileak@gmail.com   hasta el 18/12/2011, indicando hasta tres fotografías por orden de preferencia

-        Procurar no votarse a uno mismo ni por amiguismo.
-        Solo se entregará un premio por participante.
-       
Los tres primeros premios consistirán en  un menú degustación con tu pareja en un famoso restaurante Donostiarra.

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Os animamos a todos a participar, ondo izan!
Si esto sale bien nos animaremos a organizar un Super campeonato de Mus Bancogui.






jueves, 3 de noviembre de 2011

BANKAKO XXII. HITZARMENA :: XXII. CONVENIO DE BANCA

MÁS DE LO MISMO
Este miércoles 2 de noviembre se ha reunido en Madrid la mesa negociadora del XXII Convenio Colectivo de Banca.
Desde la parte sindical se ha planteado que en esta reunión se haga una valoración general de todos los temas
tratados hasta ahora. En cuanto a los representantes de ELA, hemos demandado a la AEB más concreción, ya que después de 7 meses de reuniones no vemos que la patronal apueste por una negociación medianamente productiva
Además nos tememos que se pretenda alargar esta situación hasta un punto en el que sea alguien ajeno al
sector quien decida la salida al debate. Muy al contrario, en ELA creemos que somos lo suficientemente capaces y tenemos las suficientes razones para ser nosotros mismos los que decidamos el marco global que regule en el futuro las relaciones laborales de todos/as los/as bancarios/as.
Con todo, la respuesta de la AEB sigue siendo la misma: nos recuerdan que en estos 7 meses la situación
económica global no ha hecho más que empeorar, aluden a la bajada del PIB, de la actividad industrial, de la
bolsa, etc. Por si fuera poco, para intentar convencernos de la congelación salarial, se basan en que el convenio anterior supuso “una gran mejora” y que nos debe “servir de consuelo” ante esta situación. Por último, nos hablan de responsabilidad compartida: “Ambas partes debemos estar a la altura de las circunstancias y afrontar esta crisis de manera responsable”.
Yendo al grano, en cuanto a los salarios, proponen congelación salarial para 2011 y 2012 y una subida muy moderada para 2013 y 2014.
En pensiones, se muestran abiertos a cualquier arreglo que no suponga un incremento de costes para las empresas y no creen que se deba incorporar al Convenio regulación alguna al respecto. Proponen que esta cuestión se negocie en las empresas.
Resumiendo, la AEB insiste en que éste debe ser un “Convenio de Adaptación” para amoldarnos a la crisis. Y aunque se muestran abiertos a ceder en algunos de los temas menores, en lo fundamental su posición permanece inalterable desde el inicio.
Está visto que todo lo que consigamos en este Convenio vamos a tener que pelearlo muy duramente o estaremos condenados a perderlo. Esto es lo que hay.
La próxima reunión será el 23 de noviembre. Seguiremos informando.
Euskal Herria, 3 de noviembre de 2011
Para conocimiento general, os comunico que la reunión de la mesa negociadora del XXII Convenio Colectivo de Banca, que estaba prevista para este miércoles 23 de noviembre, se ha pospuesto por acuerdo entre la mayoria sindical en la mesa y la AEB al próximo 15 de Diciembre en el lugar y hora acostumbrados.



BETIKOA ENTZUN DUGU.
Azaroaren 2an, asteazkenean, Bankako Hitzarmen Kolektiboaren mahaiaren 11. bilera izan da
Madrilen.
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Parte hartu dugon sindikatuok proposatu dugu batzar horretan orain arteko bileretan jorratu diren gaien balorazio orokorra egin behar litzatekeela. ELAri dagokionez, gure ordezkariek zehaztasun gehiago eskatu diote AEBri, 7 hilabete igaro ondoren ez baitu erakutsi eraginkorra dei daitekeen negoziaziobaten alde lan egiteko prest dagoenik.
Gainera, susmatzen dugu Bankako ugazabak nahita ari direla egoera hau luzatzen, azkenean kanpoko eragileren batek erabakia har dezan. Aitzitik, gure jarrera erabat kontrakoa da; izan ere, uste dugu nahiko arrazoi dugula eta gu geu gai garela bankariontzako lan harremanen hitzarmen on bat erabakitzeko.
Hala ere, AEBtik erantzun bera helarazten digute, hots, azken 7 hilabeteetan egoera ekonomikoa geroeta okerrago joan dela eta “PIB”a, burtsa eta industri jarduera jaitsi egin direla. Hau gutxi izango balitz, soldaten izoztearen alde argudiatzeko, aurreko hitzarmena “hobekuntza handia” izan zela esan digute eta hori “kontsolatzeko arrazoia” izan beharko litzatekeela gaur egun bizi dugun egoera txarraren aurrean. Azkenik, erantzukizuna bi aldeena dela diote: “Alde bietako arduradunok egoerak eskatzen duen neurria eman behar dugu eta erantzukizunez egin behar diogu aurre krisi egoerari”
Harira joanda, soldatei dagokienez, 2011 eta 2012koak izoztea proposatu digute eta 2013 eta 2014rako igoera oso apalak.
Pentsioei dagokienez, ugazabak prest daude irtenbideak bilatzeko, beti ere dirua ez bazaie kostatzen. Beste alde batetik, ez dute beharrezkoa ikusten horri buruzko artikuluak sartu beharko liratekeenik Hitzarmenean; aldiz, enpresaz enpresa negoziatzeko gaiak direla esan digute.
Laburbilduta, AEB temati dago aurtengoa krisiari “egokitu” behar zaion Hitzarmena izan dadin.
Horregatik, nahiz eta puntu “txikietarako” malgutasun apur bat erakutsi duten, funtsezkoak diren puntuetan jarrera ez dute batere aldatu hasieratik.
Beraz, argi dago gogor borrokatu beharko dugula Hitzarmen honetan zerbait lortu nahi baldin badugu.
Bestela galtzera kondenatuta egongo gara. Hau da dagoena.
Azaroaren 23rako deitu digute beste bilera baterako. Informatzen jarraituko dugu.
Euskal Herrian, 2011ko azaroaren 3an.



miércoles, 2 de noviembre de 2011

ELA DENUNCIA QUE SE ESTA "desmantelando"

banca

ELA denuncia que se está "desmantelando" el Banco Guipuzcoano

e.p. - Martes, 1 de Noviembre de 2011 - Actualizado a las 05:45h

El sindicato ELA mostró ayer su preocupación ante el "vacío de contenido y responsabilidades" que, a su juicio, se está dando en algunos departamentos del Banco Guipuzcoano tras su fusión, hace casi un año, con el Banco Sabadell. En un comunicado, denunció, además, que "lejos de cumplirse" lo acordado se está "desmantelando paulatinamente y sin escrúpulo alguno" a esta entidad, "sin importar sus raíces".


http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2011/11/01/economia/ela-denuncia-que-se-esta-desmantelando-el-banco-guipuzcoano

VACIO DE CONTENIDO Y RESPONSABILIDADES

EUSKADI

ELA muestra preocupación ante el "vacío de contenido y responsabilidades" en algunos departamentos del Guipuzcoano

31/10/2011 - 12:09


SAN SEBASTIAN, 31 (EUROPA PRESS)
El sindicato ELA ha mostrado su preocupación ante el "vacío de contenido y responsabilidades" que, a su juicio, se está dando en algunos departamentos del Banco Guipuzcoano tras su fusión, hace casi un año, por parte del Banco Sabadell.
En un comunicado, ELA ha recordado que cuando se anunció la citada operación se dijo que el Guipuzcoano "seguiría teniendo presencia e importancia, al menos en el ámbito de Gipuzkoa y Euskal Herria", pero "lejos de cumplirse" esto se está "desmantelando paulatinamente y sin escrúpulo alguno" a esta entidad, "sin importar sus raíces".
En este sentido, ha destacado la "desaparición" del Guipuzcoano fuera de la denominada 'zona norte', donde, además, "se ha paralizado el traspaso de oficinas de Banco Sabadell a la nueva marca denominada Sabadell-Guipuzcoano, que se iba a llevar a cabo en noviembre de este año".
El sindicato, ha subrayado que las oficinas de empresa, "en teoría las más rentables dentro del grupo, pasaron al Banco Sabadell "el mismo día de la fusión".
Además, ha indicado que "se está vaciando de contenido la tributación a la hacienda guipuzcoana, al traspasar el negocio del Banco Guipuzcoano al Banco Sabadell", lo que supone "un trasvase de tributación hacia Cataluña, sin que haya habido respuesta alguna por parte de la Hacienda foral o del Gobierno vasco".
Por último, ha advertido de que, en algunos casos, ha constatado "un vacío de contenido y responsabilidades en algunos departamentos del Banco Guipuzcoano, lo que inquieta de cara a futuro".


 http://www.finanzas.com/noticias/economia/2011-10-31/587159_muestra-preocupacion-ante-vacio-contenido.html





ELA DENUNCIA UN TRASVASE A CATALUÑA

BANCA

ELA denuncia un trasvase a Cataluña de los tributos del Guipuzcoano

01.11.11 - 02:32 -


ELA denunció ayer que un año después de la absorción del Banco Guipuzcoano por parte del Banco Sabadell «se está vaciando de contenido» la tributación a la Hacienda guipuzcoana, al traspasar el negocio del primero al segundo, «lo que supone un trasvase de tributación hacia Cataluña sin que Diputación ni Gobierno Vasco digan nada». DV
 http://www.diariovasco.com/v/20111101/economia/denuncia-trasvase-cataluna-tributos-20111101.html

jueves, 20 de octubre de 2011

ETA



ETAk jarduera armatua behin betiko eta era atzeraezinean amaitzeko erabakia berebiziko albiste ona da. Iragarpen hau gizarteak urte askoan adierazi izan duen borondatearekin bat dator, eta ilegalizatutako ezker abertzaleak azken aldion egin duen hausnarketari dagokion erabakia da. ELArentzat gaur oso pozik egoteko eguna da.
ELAren ustez, jarduera armatuaren amaierak garai politiko berri baten hasiera ekarri behar du, non hainbat gairi heltzeko aukera izango den.
Lehenik –urriaren 17an Nazioarteko Konferentziaren amaierako Adierazpenak zioen legez– Espainiako eta Frantziako gobernuek “soilik gatazkaren
ondorioez aritzeko” elkarrizketei ekin behar diete.
Bigarrenik, ELAren irudiko urrats esanguratsuak egin behar dira giza-eskubideei dagokienez. Lehenbailehen egia argitu behar da, biktima guztiei konpentsazioa eta laguntza eman, eta bermatu beharra dago etorkizunean eskubiderik ez dela berriro urratuko. Gure ustez atal honetan sartzen da espetxe-politika aldatzeko exigentzia, hots, presoen sakabanatzea amaitzea, gaixo daudenak kaleratzea eta Parot doktrina berrikustea.
Hirugarrenik, espainiar estatuko gabezia demokratiko larriak konpondu behar dira, nola trantsizio delakotik datozenak, hala PPk eta PSOEk sinatu eta espainiar zein frantses sindikatuek berretsi zuten itun antiterroristaren baitan egindakoak ere. ELAk besteak beste galdegiten du hamarkada honetan legez kanpo jarri diren antolakunde guztiak legaliza ditzatela, baita militantzia politikoa medio errepresaliatu guztiak berehala kaleratzea ere.
Bestalde, ELAk espero du ezin premia handiagoko arazo sozialak, esaterako langabezia, pobrezia edota krisia, eztabaida politiko eta sozialean merezi duten garrantzizko tokian kokatuko direla, eta ez direla balizko akordio politiko edo instituzionalak medio bigarren edo menpeko mailan jarriko, hauek oso beharrezko edo zilegi izanagatik ere.
Azkenik, ELAk zorionak eman nahi dizkie bake agertoki baten alde lan egin dutenei. Halaber, hunkituta gogoratu nahi ditu ere biktima guztiak, bereziki hamarkadatan ETAk zein Estatu-aparatuek hil edo mehatxupean bizi arazi dituzten ELAko militante zein afiliatuak.
Bilbo, 2011ko urriaren 20a




La decisión de ETA de poner fin a la actividad armada de manera definitiva e irreversible constituye una excelente noticia. Su anuncio es acorde a la voluntad expresada durante décadas por la sociedad, y es la decisión coherente con la reflexión expresada en los últimos tiempos por la izquierda abertzale ilegalizada. Para ELA, el de hoy es un día de profunda satisfacción.
ELA considera que el fin de la actividad armada debe abrir un nuevo tiempo político en el que puedan abordarse diversas cuestiones.
En primer lugar -y como se recoge en la Declaración final de la Conferencia Internacional del pasado 17 de octubre- resulta urgente que los gobiernos de España y Francia inicien "conversaciones para tratar exclusivamente las consecuencias del conflicto".
En segundo lugar, ELA entiende que deben darse pasos importantes en materia de derechos humanos. Urge hacer verdad, compensar y asistir a todas las víctimas, así como garantizar que en el futuro no se produzcan ulteriores violaciones de derechos. E incluimos también en este capítulo, nuestra exigencia de modificación de la política penitenciaria acabando con la dispersión de los presos, poniendo en libertad a los enfermos y revisando la doctrina Parot.
En tercer lugar, deben repararse las graves deficiencias democráticas del estado español, las que se arrastran desde la llamada transición y las perpetradas al calor del pacto antiterrorista suscrito por el PP y el PSOE y refrendado por los sindicatos españoles y franceses. ELA exige, entre otras cuestiones, la legalización de todas las organizaciones ilegalizadas durante esta década y la puesta en libertad inmediata de los represaliados por su militancia política.
De otro lado, ELA confía en que cuestiones sociales de extrema urgencia como el desempleo, la pobreza o la crisis ocupen la centralidad que merecen en el debate político y social sin ningún tipo de relativización o subordinación a eventuales acuerdos políticos o institucionales por muy necesarios o legítimos que estos sean.
Finalmente, ELA quiere felicitar a quienes han trabajado por un escenario de paz. Y no puede sino recordar con emoción a todas las víctimas y en especial a los militantes y afiliados de ELA asesinados  o amenazados a lo largo de décadas tanto por ETA como por los aparatos del Estado.
Bilbao, 20 de octubre de 2011




martes, 18 de octubre de 2011

DESMANTELAMIENTO BANCO GUIPUZCOANO

Oraindik ez da urtebetea Banco Sabadellek Banco Guipuzcoanoari OPA jaurti ziola. Ordura arte Banco Guipuzcoano ongi kokatutako bankua zen, gure Zuzendaritzak hala ziurtatzen zuen behintzat. Bada, urtebeteko epe laburrean gure bankuak Gipuzkoarekin eta Euskal Herriarekin zituen sustrai sakonak arian-arian, baina errotik, mozten dituztela ikusten ari gara.


-           Haientzat “zona norte” den lurraldetik kanpo dauden bulego guztiak (Madril, Katalunia, Sortaldea, Andaluzia...) Banco Sabadell 0081 izatera aldatu dira. 

-          Enpresa-bulegoak, denetan errentagarrienak, Banco Guipuzcoanok zuen enpresa-zorroa osatzen zutenak, BS 0081ren esku geratu ziren bategitearen egun beretik.

-           “Zona norte”ko Banco Sabadellen bulegoak aldatzekoak ziren irailaren amaieran Banco Sabadell Guipuzcoano 0042 izatera, baina eskualdatze hori geldirik geratu da sine die.



Horren guztiaren ondorioz, besteak beste, oraingo Banco Sabadell Guipuzcoano 0042-ren fiskalitatea hustu egin da. Ados egongo ote dira prozesu horrekin Gipuzkoako Foru Ogasunak eta Eusko Jaurlaritzak? 


Enplegatuei dagokienez, zenbaitetan hutsune nabarmenak daude eduki eta ardura arloetan, eta hori kezkagarria da gure etorkizunari begira.






Todavía no hace un año de la OPA que el Banco Sabadell lanzó contra el Banco Guipuzcoano, un banco hasta esa fecha rentable y bien posicionado, según informaba la propia dirección de Banco. Pues bien estamos viendo como paulatinamente y sin ningún escrúpulo se están desmantelando las raíces que unen dicho banco al territorio histórico de Gipuzkoa y Euskal Herria.
 
-          Todas las oficinas fuera de lo que ellos denominan zona norte han pasado a ser  Banco Sabadell 0081 en exclusiva. (Madrid, Cataluña, Levante, Andalucía etc.)
-          Las oficinas de empresa, es decir las más rentables, que aglutinan la cartera de empresas más importante que poseía el Banco Guipuzcoano han pasado al BS 0081 el mismo día de la fusión.
-          Se ha paralizado sine die el traspaso de las oficinas del Banco Sabadell de la zona norte que a finales de septiembre iban a pasar al Sabadell Guipuzcoano 0042.
 
Todo esto conlleva entre otras cosas que se ha vaciado de contenido la fiscalidad del actual Banco Sabadell Guipuzcoano 0042. ¿Estará de acuerdo con este proceso la Hacienda  Guipuzcoana y el GV?
 
 A nivel de empleados se constata en algunos casos un vacío de contenidos y responsabilidades ciertamente preocupante de cara a nuestro futuro.
  




 

miércoles, 5 de octubre de 2011

BANKAKO XXII. HITZARMENA XXII. CONVENIO DE BANCA

5 de octubre de 2011 – 10ª reunión 10.bilera - 2011ko urriaren 5a
El miércoles 5 de octubre de 2011 ha tenido lugar en
Madrid la décima reunión de la mesa de negociación del
XXII Convenio Colectivo de Banca.
En primer lugar y en respuesta a nuestra petición de
compensar las fiestas locales que caen en festivo, la AEB
nos ha respondido que este tema se sale de las
competencias de la mesa de negociación del convenio
colectivo y que se planteará a la comisión paritaria, aunque
ya adelantan que por su parte el que una fiesta local caiga
en festivo es normal y puede ocurrir, ya que hay muchos
festivos en el año.
Los temas a tratar en esta reunión han sido: Garantías
Sindicales, Ciberderechos y Empleo.
Garantías sindicales: desde ELA entendemos que los
delegados sindicales no deben tener un estatus distinto al
del resto de la plantilla. Consecuentemente, entendemos
que no se debería discriminar a los representantes de los
trabajadores ni en su remuneración ni en su carrera
profesional por el simple hecho de ejercer una actividad
que la Ley reconoce.
Sobre Ciberderechos, es evidente que hoy en día las
comunicaciones a través de la red son las más habituales.
Reclamamos que en el convenio se reconozca este medio
de comunicación y se regule de manera que las empresas
doten los medios materiales y faciliten el acceso a esa vía
de comunicación entre los trabajadores y sus
representantes sindicales dentro de cada empresa.
Respecto al tema del Empleo, estamos llegando a un
punto en el que este tema es preocupante en el sector. Hay
que mantener los puestos de trabajo y para ello habrá que
evitar prolongaciones de jornadas y controlar la
externalización, etc. porque estos factores son
determinantes en la destrucción de empleo.
La próxima reunión será el 2 de noviembre.
Seguiremos informando.


2011ko urriaren 5ean —asteazkena— Bankaren XXII
Hitzarmen Kolektiboaren Negoziazio Mahaiaren 10. bilera
egin dugu.
Lehenengo eta behin, toki-mailako jai-egunak bestelako
jaiekin bat datozenetan egun horiek konpentsatzeko egin
dugun eskariari erantzunez, AEBk esan digu gai hori
hitzarmen kolektiboaren negoziazio-mahaiaren
eskumenetatik at geratzen dela, eta batzorde parekideari
aurkeztuko zaiola. Dena dela, haien iritziz ez da
harritzekoa jai-egunak elkarren gainean metatzea, urtean
zehar jai-egun ugari baitago.
Bileraren aztergaiak hauexek izan dira: berme
sindikalak, zibereskubideak, eta enplegua.
Berme sindikalak: ELAren ustez, ordezkari sindikalek
behar duten estatusa eta gainerako langileena ez dira
zertan bestelakoak izan. Hori horrela, gure iritziz,
langileen ordezkariak, legez onarturiko jarduera batean
aritzeagatik, ez lirateke bereizi behar gainerako
langileengandik, ez lansarietan, ez lanbide-karreran.
Zibereskubideak: gauza ezaguna da sarearen bidez
egiten diren komunikazioak gaur egun ohikoenak direla.
Komunikabide hori hitzarmenean jasotzeko eta arautzeko
eskatu dugu. Horren ondorioz, enpresek baliabideak eta
sarbideak jarriko lituzkete eskuragarri, enpresaren barruko
langileek beste langileekin eta ordezkari sindikalekin
horrela komunikatzeko aukera izan dezaten.
Enplegua: kezka nagusietako bat bilakatu da gure
sektorean. Dauden lanpostuei eutsi behar diegu; eta
horretarako, ordutegiak bete beharko dira, lanaldiak ez
luzatu, lana kanpora bidaltzeko joera mugatu... horiek
baitira enplegua suntsitzeko alderdi nagusiak.
Hurrengo bilera azaroaren 2an izango da.
Jakinean jarriko zaitugu.
Euskal Herria, 2011 urriak 5
www.ela-sindikatua.org

CHEQUES COMIDA


Correo dirigido hoy a la dirección de RRHH

Hoy hemos recibido los cheque de Sodexo para la comida.
Al consultar las disponibilidades en los pueblos de la provincia observamos que hay muchos que no tienen posibilidad de comer en la población en la que se encuentran y que el restaurant más cercano, no es asequible porque por su lejanía no les permite comer en una hora.
Además, observamos que los cheques son personales, intransferibles y no acumulables. Esto impide que cada uno haga el uso que estime oportuno con los mismos.
Por ej. los pueblos que disponen de algún restaurante adherido en Gipuzkoa son:

ASTEASU
ASTIGARRAGA
AZKOITIA
BERGARA
DEVA
EIBAR
ESKORIATZA
HONDARRIBIA
IRUN
LASARTE
LEGORRETA
MONDRAGON
OIARTZUN
PASAJES DE SAN PEDRO
RENTERIA
SAN SEBASTIAN
USURBIL
ZARAUTZ


El resto no tienen posibilidad de utilizarlos. Además, en algún municipio (hemos podido constatar el de Mondragón) el restaurante está en la "punta de un monte" al que no es posible acceder con una hora para comer.

¿Qué sentido tienen estos cheque en donde no se pueden utilizar?. 
¿Habeis pensado en alguna solución?

ELA - SabadellGuipuzcoano




RESPUESTA  DE RRHH    

... todos los empleados tienen la opción de decirle al restaurante donde comen que se suscriban a Sodexho.

También pueden enviar la nota a Sodexho para que sea Sodexho quien contacte con el restaurante.


No hace falta decir que los tickets son para su uso en un restaurante, por el hecho de hacer jornada partida y no poder comer en casa. Porque sino, por convenio en poblaciones de menos de 50.000 habitantes no tenemos obligación de pagar. Y además no se pueden acumular porque lo dice Hacienda aunque queda a disposición del restaurante.

lunes, 3 de octubre de 2011

DIETAS COMISION DE SERVICIOS

Carta dirigida a la dirección de Relaciones Laborales Zona Norte Banc Sabadell el 13/09/2011

Hola , parece que la situación de los compañeros trasladados a oficinas en comisión de servicios se ha normalizado, por lo menos en cuanto a lo mas importante que es tener un contrato firmado con la fecha y oficina de destino, así como la posible fecha de retorno y los gastos de desplazamiento, que a nuestro entender son un poco rácanos, pero bueno.
Ahora y para terminar nuestras reivindicaciones te anexo el Artículo 29 del Convenio de Banca, al que creemos tienen derecho todos los trasladados a más de 25 Kms.

Artículo 29. Dietas y comisiones de servicios.
1. Los viajes a que den lugar las comisiones serán por cuenta de la
Empresa.
2. Desde la entrada en vigor de este Convenio, la cuantía diaria de las
dietas a que se refiere este artículo tendrá el mismo tratamiento de incremento
porcentual que en el futuro puedan tener las retribuciones del
artículo 12, y serán, como mínimo, las correspondientes según la siguiente
escala:
Dietas Desde 1.1.2007
Pernoctando fuera del domicilio propio . . . . 28,02
Cuando se pernocte en el domicilio propio . 12,28



Saludos cordiales,

contestación 28/09/2011 ...

de conformidad con la conversación telefónica mantenida, te confirmo que todos los desplazamientos de más de 25 kms, realizados dentro del proceso de integración entre BG y BS tienen establecido un plus salarial que compensa todos los gastos derivados del mismo. Sldos.

viernes, 30 de septiembre de 2011

AGUR BELINTXON

Recursos Inhumanos nos deja sin autobús, claro son tiempos de crisis, que suerte tenemos por tener trabajo, somos unos privilegiados, algunos mas que otros. Nos congelan el sueldo, nos eliminan los pocos beneficios sociales que teníamos mientras los directivos del Sabadell se suben un 17% sus retribuciones.

martes, 27 de septiembre de 2011

LA TERCERA FORTUNA DEL MUNDO MUNDIAL

El multimillonario estadounudense, Warren Buffett, ha redactado un artículo titulado 'Dejen de mimar a los megaricos' en el cual ha criticado al Gobierno de EEUU por permitir que continuen los privilegios impositivos a los "megaricos" del país.
"Mientras la clase baja y media de EEUU lucha por nosotros en Afganistán y mientras la mayoría de los estadounidenses pelea por llegar a fin de mes, nosotros, los megaricos, continuamos obteniendo ventajas fiscales", ha apuntado Buffet.
En el artículo, recogido en su columna 'El oráculo de Omaha', publicada por el diario 'The New York Times', el exitoso empresario ha planteado que los porcentajes fiscales que se aplican sobre los millonarios deben elevarse para poder contribuir a aliviar las cuentas del Estado en estos momentos de crisis y ha dejado entrever que es injusto que un trabajador de a pie pague más impuestos que un rico. "El año pasado pagué solo el 17,4% en impuestos; un porcentaje inferior al que tuvieron que pagar los 20 empleados de mi oficina, cuyo rango abarcó entre el 33% y el 41%, con una media del 36%", añadió el millonario.