BANKAKO XXII. HITZARMENA XXII. CONVENIO DE BANCA

5 de octubre de 2011 – 10ª reunión 10.bilera - 2011ko urriaren 5a
El miércoles 5 de octubre de 2011 ha tenido lugar en
Madrid la décima reunión de la mesa de negociación del
XXII Convenio Colectivo de Banca.
En primer lugar y en respuesta a nuestra petición de
compensar las fiestas locales que caen en festivo, la AEB
nos ha respondido que este tema se sale de las
competencias de la mesa de negociación del convenio
colectivo y que se planteará a la comisión paritaria, aunque
ya adelantan que por su parte el que una fiesta local caiga
en festivo es normal y puede ocurrir, ya que hay muchos
festivos en el año.
Los temas a tratar en esta reunión han sido: Garantías
Sindicales, Ciberderechos y Empleo.
Garantías sindicales: desde ELA entendemos que los
delegados sindicales no deben tener un estatus distinto al
del resto de la plantilla. Consecuentemente, entendemos
que no se debería discriminar a los representantes de los
trabajadores ni en su remuneración ni en su carrera
profesional por el simple hecho de ejercer una actividad
que la Ley reconoce.
Sobre Ciberderechos, es evidente que hoy en día las
comunicaciones a través de la red son las más habituales.
Reclamamos que en el convenio se reconozca este medio
de comunicación y se regule de manera que las empresas
doten los medios materiales y faciliten el acceso a esa vía
de comunicación entre los trabajadores y sus
representantes sindicales dentro de cada empresa.
Respecto al tema del Empleo, estamos llegando a un
punto en el que este tema es preocupante en el sector. Hay
que mantener los puestos de trabajo y para ello habrá que
evitar prolongaciones de jornadas y controlar la
externalización, etc. porque estos factores son
determinantes en la destrucción de empleo.
La próxima reunión será el 2 de noviembre.
Seguiremos informando.


2011ko urriaren 5ean —asteazkena— Bankaren XXII
Hitzarmen Kolektiboaren Negoziazio Mahaiaren 10. bilera
egin dugu.
Lehenengo eta behin, toki-mailako jai-egunak bestelako
jaiekin bat datozenetan egun horiek konpentsatzeko egin
dugun eskariari erantzunez, AEBk esan digu gai hori
hitzarmen kolektiboaren negoziazio-mahaiaren
eskumenetatik at geratzen dela, eta batzorde parekideari
aurkeztuko zaiola. Dena dela, haien iritziz ez da
harritzekoa jai-egunak elkarren gainean metatzea, urtean
zehar jai-egun ugari baitago.
Bileraren aztergaiak hauexek izan dira: berme
sindikalak, zibereskubideak, eta enplegua.
Berme sindikalak: ELAren ustez, ordezkari sindikalek
behar duten estatusa eta gainerako langileena ez dira
zertan bestelakoak izan. Hori horrela, gure iritziz,
langileen ordezkariak, legez onarturiko jarduera batean
aritzeagatik, ez lirateke bereizi behar gainerako
langileengandik, ez lansarietan, ez lanbide-karreran.
Zibereskubideak: gauza ezaguna da sarearen bidez
egiten diren komunikazioak gaur egun ohikoenak direla.
Komunikabide hori hitzarmenean jasotzeko eta arautzeko
eskatu dugu. Horren ondorioz, enpresek baliabideak eta
sarbideak jarriko lituzkete eskuragarri, enpresaren barruko
langileek beste langileekin eta ordezkari sindikalekin
horrela komunikatzeko aukera izan dezaten.
Enplegua: kezka nagusietako bat bilakatu da gure
sektorean. Dauden lanpostuei eutsi behar diegu; eta
horretarako, ordutegiak bete beharko dira, lanaldiak ez
luzatu, lana kanpora bidaltzeko joera mugatu... horiek
baitira enplegua suntsitzeko alderdi nagusiak.
Hurrengo bilera azaroaren 2an izango da.
Jakinean jarriko zaitugu.
Euskal Herria, 2011 urriak 5
www.ela-sindikatua.org