14 de marzo de 2012 – 14ª reunión 14.bilera - 2012ko martxoaren 14a
SE ACABO EL PARIPÉ – EL COVENIO DE BANCA HA MUERTO
Se firma en Madrid un convenio colectivo de banca restrictivo y que refleja la voracidad de una patronal insaciable ante la nula capacidad opositora de los grandes sindicatos españoles Este miércoles 14 de marzo, hemos asistido en Madrid a la decimocuarta y última reunión de la mesa negociadora del XXII Convenio Colectivo de Banca.
Como nos temíamos al recibir el preacuerdo publicado hace pocos días, con la sencilla táctica de mantenerse firme en ellas y ante la nula capacidad del otro lado de la mesa, la AEB ha obtenido todas sus aspiraciones. Como ya valorábamos recientemente sobre el preacuerdo, el nuevo Convenio Colectivo de Banca Privada es un lamentable cúmulo de renuncias por parte de los sindicatos mayoritarios en el estado y supone un importante perjuicio para las plantillas:
- Congelación salarial para los años 2011 y 2012, por lo que las trabajadoras y trabajadores de banca perdemos poder adquisitivo; perdemos el 2,4% de la inflación del año 2011, más la inflación que se produzca en el 2012. Para el 2013 y 2014 aumentos salariales raquíticos del 1,25% y el 1,50%, SIN CLAUSULA DE REVISION, por lo que previsiblemente perderemos poder adquisitivo de nuevo en estos dos años siguientes. En definitiva, este acuerdo nos hace perder poder adquisitivo de forma importante.
- Ligan aumentos salariales ínfimos en 2012, 2013 y 2014 a productividad, a través del denominado RAE (resultado de actividad de explotación). La patronal no ha aclarado en la mesa como se elabora este baremo. Es decir, el índice lo elaboran los bancos. De todas formas, estas pequeñas cantidades, en el caso hipotético que se devengaran (0,5%, 1% … dependiendo del RAE), en ningún caso irían a tablas, sino a una paga única, NO CONSOLIDABLE.
- En cuanto al empleo, el panorama es preocupante, ya que se abre la puerta a un número significativo de despidos en banca, y a lo único que se comprometen los firmantes, es a “trabajar con el fin de mantener la mayor estabilidad posible de los puestos de trabajo. Los sindicatos firmantes, se erigen en colaboracionistas con los miles de despidos que se avecinan.
- En cuanto a la Previsión Social Complementaria y el cálculo del PE, todo son recortes y disminución de derechos.
Al margen de todo esto, la recientemente aprobada Ley de la Reforma Laboral, va a permitir a las empresas descolgarse de cualquier convenio con suma facilidad, independientemente de que generen ingentes beneficios, además de abaratar el despido y favorecer recortes de derechos en un ámbito en el que ya se están produciendo importantes reestructuraciones.
Es por todo esto que ELA no firma el convenio de banca, un convenio regresivo que nace sin capacidad de combatir la conflictividad en el sector y que se queda en papel mojado ante la reforma.
Este convenio no nos vale. Ha nacido cadáver.
Euskal Herria, 14 de marzo de 2012
SE ACABO EL PARIPÉ – EL COVENIO DE BANCA HA MUERTO
Se firma en Madrid un convenio colectivo de banca restrictivo y que refleja la voracidad de una patronal insaciable ante la nula capacidad opositora de los grandes sindicatos españoles Este miércoles 14 de marzo, hemos asistido en Madrid a la decimocuarta y última reunión de la mesa negociadora del XXII Convenio Colectivo de Banca.
Como nos temíamos al recibir el preacuerdo publicado hace pocos días, con la sencilla táctica de mantenerse firme en ellas y ante la nula capacidad del otro lado de la mesa, la AEB ha obtenido todas sus aspiraciones. Como ya valorábamos recientemente sobre el preacuerdo, el nuevo Convenio Colectivo de Banca Privada es un lamentable cúmulo de renuncias por parte de los sindicatos mayoritarios en el estado y supone un importante perjuicio para las plantillas:
- Congelación salarial para los años 2011 y 2012, por lo que las trabajadoras y trabajadores de banca perdemos poder adquisitivo; perdemos el 2,4% de la inflación del año 2011, más la inflación que se produzca en el 2012. Para el 2013 y 2014 aumentos salariales raquíticos del 1,25% y el 1,50%, SIN CLAUSULA DE REVISION, por lo que previsiblemente perderemos poder adquisitivo de nuevo en estos dos años siguientes. En definitiva, este acuerdo nos hace perder poder adquisitivo de forma importante.
- Ligan aumentos salariales ínfimos en 2012, 2013 y 2014 a productividad, a través del denominado RAE (resultado de actividad de explotación). La patronal no ha aclarado en la mesa como se elabora este baremo. Es decir, el índice lo elaboran los bancos. De todas formas, estas pequeñas cantidades, en el caso hipotético que se devengaran (0,5%, 1% … dependiendo del RAE), en ningún caso irían a tablas, sino a una paga única, NO CONSOLIDABLE.
- En cuanto al empleo, el panorama es preocupante, ya que se abre la puerta a un número significativo de despidos en banca, y a lo único que se comprometen los firmantes, es a “trabajar con el fin de mantener la mayor estabilidad posible de los puestos de trabajo. Los sindicatos firmantes, se erigen en colaboracionistas con los miles de despidos que se avecinan.
- En cuanto a la Previsión Social Complementaria y el cálculo del PE, todo son recortes y disminución de derechos.
Al margen de todo esto, la recientemente aprobada Ley de la Reforma Laboral, va a permitir a las empresas descolgarse de cualquier convenio con suma facilidad, independientemente de que generen ingentes beneficios, además de abaratar el despido y favorecer recortes de derechos en un ámbito en el que ya se están produciendo importantes reestructuraciones.
Es por todo esto que ELA no firma el convenio de banca, un convenio regresivo que nace sin capacidad de combatir la conflictividad en el sector y que se queda en papel mojado ante la reforma.
Este convenio no nos vale. Ha nacido cadáver.
Euskal Herria, 14 de marzo de 2012
14.bilera - 2012ko martxoaren 14a 14 de marzo de 2012 – 14ª reunión
AGUR ITXURAK EGITEARI – BANKAREN HITZARMENA HIL DA
Bankaren hitzarmen murriztaile bat sinatu da Madrilen, non patronal aseezin baten diru-gosea eta sindikatu espainol handien erantzun-ahalmen ahula islatu diren. Asteazkenean, martxoak 14, Bankaren XXII Hitzarmen Kolektiboa negoziatzeko mahaiaren hamalaugarren eta azken bileran egon gara Madrilen.
Azken egunetan argitaratu den aurre-akordioa jasotzean beldur ginen bezala, AEBk bereari tinko eusteko trikimailu erraza erabiliz, eta beste alderdiko mahaikideen ahalmen eskasaren aurrean, patronalak nahi zuen guztia lortu du azkenean. Aurre-akordioari buruz arestian egindako balioespenean esaten genuenez, Bankaren hitzarmen kolektibo berria Estatuko sindikatu nagusien uko egiteen bilduma deitoragarria da, eta bankako langileei kalte handiak ekarriko dizkie:
- Soldata-izozketa 2011. eta 2012. urteetarako. Bankako langileok eroste-ahalmena galduko dugu; 2011. urteko inflazioaren %2,4 eta 2012an sortuko dena galduko ditugu. 2013 eta 2014. urteetan igoera ziztrinak (%1,25 eta %1,50) izango ditugu, BERRIKUSTE-KLAUSULARIK GABE; espero izatekoa da, beraz, hurrengo bi urte horietan ere eroste-ahalmena galtzea. Azken batean, hitzarmen horrek eroste-ahalmenaren galera handiak ekarriko dizkigu.
- 2012, 2013 eta 2014. urteetako soldata-igoera ñimiñoak loturik daude produktibitatearekin, RAE (resultado de actividad de explotación) delakoaren bidez. Patronalak ez du argitu mahaian nola prestatzen den baremo hori. Hitz gutxitan esanda, indize hori bankuek prestatzen dute. Nolanahi ere, diru-kopuru txiker horiek ordainduz gero (RAEren arabera %0,5, %1...), ez lirateke gehituko tauletan, ordainsari bakar batez ordainduko litzateke, MODU EZ FINKAGARRIAN.
- Enpleguari dagokionez, ikuspegia kezkagarria da, zeren bankako ateak zabalik uzten dira kaleratze ugari egiteko, eta sinatzaileek hartzen duten konpromiso bakarra zera da: “lan egitea lanpostuen egonkortasunari albait gehien eusteko”. Sindikatu sinatzaileak ezinbesteko urgazle moduan aritu dira datozen milaka kaleratzeak ahalbidetzen.
- Gizarte Aurreikuspen Osagarria eta PEren kalkulua direla-eta, murrizketak eta eskubide-galerak dira nagusi.
Hori guztia alde batera utzita, berriki onetsitako Lan Erreformaren Legeak utzi egingo die enpresei hitzarmenetatik salbuesten aise-aise, nahiz eta etekinak eurrez irabazi. Gainera, kaleratzeak merkatuko ditu, eta eskubide-murrizketak erraztu, gurea bezalako esparru batean, non berregitura handiak gauzatzen ari diren.
Horregatik guztiagatik ELAk ez du sinatu Bankaren hitzarmena, sektoreko gatazka-giroa baretuko ez duelakoan, eta erreformaren aurrean paper errea izango delakoan. Hitzarmen horrek ez digu balio.
Hilotz jaio da.
Euskal Herria, 2012ko martxoaren 14a.
AGUR ITXURAK EGITEARI – BANKAREN HITZARMENA HIL DA
Bankaren hitzarmen murriztaile bat sinatu da Madrilen, non patronal aseezin baten diru-gosea eta sindikatu espainol handien erantzun-ahalmen ahula islatu diren. Asteazkenean, martxoak 14, Bankaren XXII Hitzarmen Kolektiboa negoziatzeko mahaiaren hamalaugarren eta azken bileran egon gara Madrilen.
Azken egunetan argitaratu den aurre-akordioa jasotzean beldur ginen bezala, AEBk bereari tinko eusteko trikimailu erraza erabiliz, eta beste alderdiko mahaikideen ahalmen eskasaren aurrean, patronalak nahi zuen guztia lortu du azkenean. Aurre-akordioari buruz arestian egindako balioespenean esaten genuenez, Bankaren hitzarmen kolektibo berria Estatuko sindikatu nagusien uko egiteen bilduma deitoragarria da, eta bankako langileei kalte handiak ekarriko dizkie:
- Soldata-izozketa 2011. eta 2012. urteetarako. Bankako langileok eroste-ahalmena galduko dugu; 2011. urteko inflazioaren %2,4 eta 2012an sortuko dena galduko ditugu. 2013 eta 2014. urteetan igoera ziztrinak (%1,25 eta %1,50) izango ditugu, BERRIKUSTE-KLAUSULARIK GABE; espero izatekoa da, beraz, hurrengo bi urte horietan ere eroste-ahalmena galtzea. Azken batean, hitzarmen horrek eroste-ahalmenaren galera handiak ekarriko dizkigu.
- 2012, 2013 eta 2014. urteetako soldata-igoera ñimiñoak loturik daude produktibitatearekin, RAE (resultado de actividad de explotación) delakoaren bidez. Patronalak ez du argitu mahaian nola prestatzen den baremo hori. Hitz gutxitan esanda, indize hori bankuek prestatzen dute. Nolanahi ere, diru-kopuru txiker horiek ordainduz gero (RAEren arabera %0,5, %1...), ez lirateke gehituko tauletan, ordainsari bakar batez ordainduko litzateke, MODU EZ FINKAGARRIAN.
- Enpleguari dagokionez, ikuspegia kezkagarria da, zeren bankako ateak zabalik uzten dira kaleratze ugari egiteko, eta sinatzaileek hartzen duten konpromiso bakarra zera da: “lan egitea lanpostuen egonkortasunari albait gehien eusteko”. Sindikatu sinatzaileak ezinbesteko urgazle moduan aritu dira datozen milaka kaleratzeak ahalbidetzen.
- Gizarte Aurreikuspen Osagarria eta PEren kalkulua direla-eta, murrizketak eta eskubide-galerak dira nagusi.
Hori guztia alde batera utzita, berriki onetsitako Lan Erreformaren Legeak utzi egingo die enpresei hitzarmenetatik salbuesten aise-aise, nahiz eta etekinak eurrez irabazi. Gainera, kaleratzeak merkatuko ditu, eta eskubide-murrizketak erraztu, gurea bezalako esparru batean, non berregitura handiak gauzatzen ari diren.
Horregatik guztiagatik ELAk ez du sinatu Bankaren hitzarmena, sektoreko gatazka-giroa baretuko ez duelakoan, eta erreformaren aurrean paper errea izango delakoan. Hitzarmen horrek ez digu balio.
Hilotz jaio da.
Euskal Herria, 2012ko martxoaren 14a.
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