6 Reunión Convenio

BANKAKO XXII. HITZARMENA :: XXII. CONVENIO DE BANCA
6 de julio de 2011 – 6ª reunión 6.bilera - 2011ko uztailaren 6a
BUENAS INTENCIONES PERO
NINGUN ACUERDO
El miércoles 6 de julio de 2011 ha tenido lugar en Madrid la
sexta reunión de la Mesa de Negociación del XXII
Convenio Colectivo de Banca.
Tal y como se acordó en la anterior reunión, en ésta se
abordó el primer bloque de asuntos, que comprende
Empleo, Formación y Responsabilidad Social
Empresarial.
Por la parte sindical, nos hemos remitido a nuestras
plataformas, tanto en formación como en empleo, a lo que
la AEB nos contesta que “la mejor defensa del empleo es
un convenio adecuado, basado en la flexibilidad y la
competitividad”, sin entrar en más explicaciones.
En cuanto a Formación, la AEB dice que ya está recogido
en convenio y que cada empresa tiene sus propios planes,
y en lo que respecta a Responsabilidad Social
Empresarial, la AEB entiende que no es competente para
plasmarlo en convenio.
Los representantes de ELA hemos dejado claro que el
Empleo pivota sobre tres ejes:
- Supresión de la eventualidad y de los contratos mediante
ETTs.
- El personal subcontratado debe tener las mismas
condiciones que el personal de plantilla.
- Los bancos deben mantener o aumentar el nivel de
empleo.
Asimismo, hemos reivindicado que los cursos de formación
deben permitir en cualquier caso la conciliación de la vida
laboral y familiar.
En cuanto a la Responsabilidad Social Empresarial,
estimamos que la Banca debe dar un carácter más social a
su negocio, enfocándolo más al reparto justo de la riqueza
y menos al beneficio inmediato.
La próxima reunión será el 20 de julio.
Seguiremos informando.

ASMO ONAK BAINA AKORDIORIK EZ
Uztailaren 6an, asteazkenean, Bankako XXII. Hitzarmen
Kolektiboaren Mahaia bildu da Madrilen seigarrenez.
Azken bileran adostu bezala, Enplegua, Lanbide-heziketa
eta Gizarte-erantzukizuneko gaiak izan dira gaurkoan
jorratu direnak.
Enplegua eta lanbide-heziketari dagokienez, sindikatuok
gure plataformetara jo dugu eta AEBk erantzun digu
“enpleguaren defentsarik onena hitzarmen egokia dela,
hots, malgutasunean eta lehiakortasunean oinarritzen
dena”, bestelako azalpenik eman gabe.
Lanbide-heziketaren gaiaz, AEBk dio jadanik
hitzarmenean jasota dagoela eta enpresa bakoitzak bere
egitasmo propioak dituela. Gizarte-erantzukizun gaietan,
AEBk dio berau ez dela inor gai horiek hitzarmenean
ezartzeko.
ELAko ordezkariok argi utzi dugu Enplegua hiru
ardatzetan oinarritzen dela:
- Behin-behinekotasunarekin, bai eta ABLE edo ETT
bidezko kontratazioarekin amaitzea.
- Langile azpikontratatuek Banka alorreko langileen
baldintza berdinak eduki behar dituzte.
- Bankako enpresek oraingo lanpostu kopuruari eutsi
edo, hobe, handitu egin beharko lukete.
Bestetik, uste dugu lanbide-heziketarako ikastaroek aukera
eman beharko luketela lana eta familia bizitza uztartzeko.
Gizarte-erantzukizun gaiei dagokienez, ELAko
ordezkariok ozen defendatu dugu bankako enpresek
ikuspuntu sozialago batetik ekin beharko lieketela beren
negozioei, aberastasun banaketa justuagoa lehenetsiz
berehalako etekinen aurretik.
Hurrengo bilera uztailaren 20an izango da.
Informatzen jarraituko dugu.
Euskal Herrian, 2011ko uztailaren 7an
www.ela-sindikatua.org