viernes, 15 de enero de 2016

CESION DE PLANTILLA A BSOS


Os informamos con una transcripción literal de la reunión celebrada este pasado viernes entre la Dirección del Banco y las diferentes Secciones Sindicales, sin entrar a valorar de momento lo anunciado.


La reunión la inicia Miguel Montes informando que se ha decidió aprobar la operación de cesión de actividad englobaba en los centros de servicio, pasando a encuadrarse en BSOS.

El motivo de esta decisión es, el de ir estableciendo mecanismos en el grupo para beneficiarse de la escala que significa tener un grupo internacional, y atender a la regulación bancaria, ya que después de la crisis sufrida por varios sistemas reguladores, existe una preocupación importante en que cada jurisdicción no tenga que hacer frente a los errores de otras jurisdicciones, es decir, que los errores que puedan pasar a futuro en España no tengan que afectar a otros países.

En resumen, se trata de aplicar unos mecanismos de defensa, y de cumplimiento de la normativa local, y todo eso tiene desde el punto de vista práctico un efecto negativo al querer aprovechar mecanismos de otra escala, y no poder tener dependencia ni financiera ni operacional entre entidades financieras de diferentes jurisdicciones, por ello, entre TSB y BS no puede haber ningún tipo de dependencia, y para combatir esta situación, es muy ventajoso para la Entidad estar en diferentes mercados, ello nos da una diversificación importante.

A finales de 2017 se tiene previsto que TSB tenga la misma plataforma que nosotros, e independiente de Lloyds. Debe ser uno de los bancos que mejor compita en costes en Reino Unido, dándole servicio desde la estructura tecnológica del banco, y ese servicio se dará entre BSIS que ya lo tenemos y BSOS.

Los servicios operativos se deben hacer con gente de la banca, por eso, BSOS no será un Banco, porque sino no podría dar servicios a otros bancos, pero si puede ser una empresa con empleados bancarios.

Por ello, todo el personal de BSOS tendrá convenio de banca, y los empleados tendrán el convenio y las condiciones del personal de banca, es cierto que la idea inicial de BSOS fue otra, pero en estos momentos se ha tenido que reconducir, BSOS será la cabecera de los servicios bancarios del grupo, siendo la prestadora de  servicios para los demás bancos del grupo, incluido si tuviéramos más en España, que también es una posibilidad.

Las personas afectadas son 485 personas. No habrá dos convenios y la plantilla actual de BSOS pasará a Convenio de Banca

Lo que no quede garantizado por el artículo 44 del Estatuto de los trabajadores, se escribirá, no tenemos ninguna intención de incomodar, no se trata de precarizar nada, es una necesidad que tiene el grupo para mejorar cosas, mejoras que llevan al beneficio de todos, ya que si el mercado bancario no progresa en España todo lo que se necesitaría, se pueda compensar con beneficios en el extranjero, reduciendo costes importantes que hay en TSB.

La ubicación seguirá siendo la misma, y sus condiciones las mismas.

La operación está aprobada por la Junta del Banco y  está pendiente de un permiso del Banco de España y del Ministerio de Economía cuyo periodo máximo es de 6 meses.

Es posible alguna alianza con alguna compañía externa, de manera que se le puedan encargar tareas a cambio de un pago inicial, y de una estabilidad, ahora bien, si ese pago se realiza con acciones, eso nos permite poder usar esos recursos en prejubilaciones dentro del perímetro del propio BSOS.

Sería algo parecido a la operación de BSIS con Indra, donde existen unas limitaciones sobre esas acciones que corroboran un blindaje importante a favor del grupo, de manera que no se pueda perder la mayoría. No habrá más allá de alianzas como ya se ha comentado con la finalidad de poder hacer un programa de prejubilaciones en ese perímetro, es la única ventaja de poder hacer esa operación, no se necesitan accionistas, pero esa operación hace que la relación con esos proveedores, sea más sólida, se entiende que pueda generar inquietud, pero se precisa que no se le dé más importancia que la comentada, porque no tiene más motivo que el comentado, ni tampoco vale la pena hacer propaganda de este tema para que la gente no se altere antes de tiempo. El hecho de trasladar tareas del Reino Unido a España y generar tareas aquí es una realidad, y un destino importante para algunas tareas es Alicante.

BSOS no está cerrado a que otras actividades que se hacen en el banco se incorporen en el grupo de servicios a futuro. Es posible que a medida que vaya entrando en madurez el negocio en Méjico existan otras posibilidades, como ahora en el caso de TSB, con el tiempo habremos ganado crédito.

La estructura teniendo un grupo de empresas de servicio es la estructura que tenemos y en la medida que tenga beneficio para el grupo se hará, pero para ello, tiene que llegar ese momento.

En cuanto al calendario estamos condicionados por el tema de la autorización, posiblemente se prevea para Semana Santa, pero no hay nada seguro.

En cuanto a la garantía futura en cuanto a posibles fusiones, pueden pasar dos cosas, que compremos o que nos compren, en estos momentos no estamos comprando nada, el banco tiene que prepararse para poder comprar más en el Reino Unido, en España al parecer las recomendaciones del Banco de España es que hay que hacer más fusiones, eso es motivo de preocupación para todos, ya que la rentabilidad de la empresa no es la esperada, el sector bancario en España es motivo de preocupación, lo que puede pasar no lo sabemos, ahora bien, si hubiera una oportunidad de poder adquirir algo en España debería ser para los afectados de BSOS trasparente, pero si el banco es adquirido el futuro ya lo decidirá el adquiriente.

Sobre la posibilidad de recoger un pacto de retorno, la empresa manifiesta que no existirá un pacto de retorno porque no se van a ningún sitio, no tiene nada que ver con Lindorff, pero eso ya se pactará con RRLL.

Las fronteras no son intransferibles, las ofertas del banco se extenderán a BSOS y al revés, podrá haber cambios de empleados entre BS y BSOS en función de las necesidades, BSOS es parte del banco y se podrá salir y entrar indefinidamente.

El paso a BSOS es obligatorio no hay posibilidad de voluntariedad.

La participación del Banco Sabadell en BSOS nunca será inferior al 75%, para así asegurar que estamos en el mismo grupo de IVA, es un tema fiscal.

La intención es transmitir que esta operación es beneficiosa para la Empresa y para los empleados, ya que se trata de un enriquecimiento para el sostenimiento de la empresa a futuro, lógicamente en beneficio de todos.

Se hará la comunicación oficial a trabajadores y representantes en unos días, una vez se pueda hacer la comunicación verbal en todos los centros y a todos los afectados, una vez efectuada esa comunicación se irá hablando del resto de los puntos comentados.



Os seguiremos informando.


                                                                                              Donostia 18/01/2016

BANKAKO XXIII HITZARMENA - XXIII CONVENIO BANCA