jueves, 20 de octubre de 2011

ETA



ETAk jarduera armatua behin betiko eta era atzeraezinean amaitzeko erabakia berebiziko albiste ona da. Iragarpen hau gizarteak urte askoan adierazi izan duen borondatearekin bat dator, eta ilegalizatutako ezker abertzaleak azken aldion egin duen hausnarketari dagokion erabakia da. ELArentzat gaur oso pozik egoteko eguna da.
ELAren ustez, jarduera armatuaren amaierak garai politiko berri baten hasiera ekarri behar du, non hainbat gairi heltzeko aukera izango den.
Lehenik –urriaren 17an Nazioarteko Konferentziaren amaierako Adierazpenak zioen legez– Espainiako eta Frantziako gobernuek “soilik gatazkaren
ondorioez aritzeko” elkarrizketei ekin behar diete.
Bigarrenik, ELAren irudiko urrats esanguratsuak egin behar dira giza-eskubideei dagokienez. Lehenbailehen egia argitu behar da, biktima guztiei konpentsazioa eta laguntza eman, eta bermatu beharra dago etorkizunean eskubiderik ez dela berriro urratuko. Gure ustez atal honetan sartzen da espetxe-politika aldatzeko exigentzia, hots, presoen sakabanatzea amaitzea, gaixo daudenak kaleratzea eta Parot doktrina berrikustea.
Hirugarrenik, espainiar estatuko gabezia demokratiko larriak konpondu behar dira, nola trantsizio delakotik datozenak, hala PPk eta PSOEk sinatu eta espainiar zein frantses sindikatuek berretsi zuten itun antiterroristaren baitan egindakoak ere. ELAk besteak beste galdegiten du hamarkada honetan legez kanpo jarri diren antolakunde guztiak legaliza ditzatela, baita militantzia politikoa medio errepresaliatu guztiak berehala kaleratzea ere.
Bestalde, ELAk espero du ezin premia handiagoko arazo sozialak, esaterako langabezia, pobrezia edota krisia, eztabaida politiko eta sozialean merezi duten garrantzizko tokian kokatuko direla, eta ez direla balizko akordio politiko edo instituzionalak medio bigarren edo menpeko mailan jarriko, hauek oso beharrezko edo zilegi izanagatik ere.
Azkenik, ELAk zorionak eman nahi dizkie bake agertoki baten alde lan egin dutenei. Halaber, hunkituta gogoratu nahi ditu ere biktima guztiak, bereziki hamarkadatan ETAk zein Estatu-aparatuek hil edo mehatxupean bizi arazi dituzten ELAko militante zein afiliatuak.
Bilbo, 2011ko urriaren 20a




La decisión de ETA de poner fin a la actividad armada de manera definitiva e irreversible constituye una excelente noticia. Su anuncio es acorde a la voluntad expresada durante décadas por la sociedad, y es la decisión coherente con la reflexión expresada en los últimos tiempos por la izquierda abertzale ilegalizada. Para ELA, el de hoy es un día de profunda satisfacción.
ELA considera que el fin de la actividad armada debe abrir un nuevo tiempo político en el que puedan abordarse diversas cuestiones.
En primer lugar -y como se recoge en la Declaración final de la Conferencia Internacional del pasado 17 de octubre- resulta urgente que los gobiernos de España y Francia inicien "conversaciones para tratar exclusivamente las consecuencias del conflicto".
En segundo lugar, ELA entiende que deben darse pasos importantes en materia de derechos humanos. Urge hacer verdad, compensar y asistir a todas las víctimas, así como garantizar que en el futuro no se produzcan ulteriores violaciones de derechos. E incluimos también en este capítulo, nuestra exigencia de modificación de la política penitenciaria acabando con la dispersión de los presos, poniendo en libertad a los enfermos y revisando la doctrina Parot.
En tercer lugar, deben repararse las graves deficiencias democráticas del estado español, las que se arrastran desde la llamada transición y las perpetradas al calor del pacto antiterrorista suscrito por el PP y el PSOE y refrendado por los sindicatos españoles y franceses. ELA exige, entre otras cuestiones, la legalización de todas las organizaciones ilegalizadas durante esta década y la puesta en libertad inmediata de los represaliados por su militancia política.
De otro lado, ELA confía en que cuestiones sociales de extrema urgencia como el desempleo, la pobreza o la crisis ocupen la centralidad que merecen en el debate político y social sin ningún tipo de relativización o subordinación a eventuales acuerdos políticos o institucionales por muy necesarios o legítimos que estos sean.
Finalmente, ELA quiere felicitar a quienes han trabajado por un escenario de paz. Y no puede sino recordar con emoción a todas las víctimas y en especial a los militantes y afiliados de ELA asesinados  o amenazados a lo largo de décadas tanto por ETA como por los aparatos del Estado.
Bilbao, 20 de octubre de 2011




martes, 18 de octubre de 2011

DESMANTELAMIENTO BANCO GUIPUZCOANO

Oraindik ez da urtebetea Banco Sabadellek Banco Guipuzcoanoari OPA jaurti ziola. Ordura arte Banco Guipuzcoano ongi kokatutako bankua zen, gure Zuzendaritzak hala ziurtatzen zuen behintzat. Bada, urtebeteko epe laburrean gure bankuak Gipuzkoarekin eta Euskal Herriarekin zituen sustrai sakonak arian-arian, baina errotik, mozten dituztela ikusten ari gara.


-           Haientzat “zona norte” den lurraldetik kanpo dauden bulego guztiak (Madril, Katalunia, Sortaldea, Andaluzia...) Banco Sabadell 0081 izatera aldatu dira. 

-          Enpresa-bulegoak, denetan errentagarrienak, Banco Guipuzcoanok zuen enpresa-zorroa osatzen zutenak, BS 0081ren esku geratu ziren bategitearen egun beretik.

-           “Zona norte”ko Banco Sabadellen bulegoak aldatzekoak ziren irailaren amaieran Banco Sabadell Guipuzcoano 0042 izatera, baina eskualdatze hori geldirik geratu da sine die.



Horren guztiaren ondorioz, besteak beste, oraingo Banco Sabadell Guipuzcoano 0042-ren fiskalitatea hustu egin da. Ados egongo ote dira prozesu horrekin Gipuzkoako Foru Ogasunak eta Eusko Jaurlaritzak? 


Enplegatuei dagokienez, zenbaitetan hutsune nabarmenak daude eduki eta ardura arloetan, eta hori kezkagarria da gure etorkizunari begira.






Todavía no hace un año de la OPA que el Banco Sabadell lanzó contra el Banco Guipuzcoano, un banco hasta esa fecha rentable y bien posicionado, según informaba la propia dirección de Banco. Pues bien estamos viendo como paulatinamente y sin ningún escrúpulo se están desmantelando las raíces que unen dicho banco al territorio histórico de Gipuzkoa y Euskal Herria.
 
-          Todas las oficinas fuera de lo que ellos denominan zona norte han pasado a ser  Banco Sabadell 0081 en exclusiva. (Madrid, Cataluña, Levante, Andalucía etc.)
-          Las oficinas de empresa, es decir las más rentables, que aglutinan la cartera de empresas más importante que poseía el Banco Guipuzcoano han pasado al BS 0081 el mismo día de la fusión.
-          Se ha paralizado sine die el traspaso de las oficinas del Banco Sabadell de la zona norte que a finales de septiembre iban a pasar al Sabadell Guipuzcoano 0042.
 
Todo esto conlleva entre otras cosas que se ha vaciado de contenido la fiscalidad del actual Banco Sabadell Guipuzcoano 0042. ¿Estará de acuerdo con este proceso la Hacienda  Guipuzcoana y el GV?
 
 A nivel de empleados se constata en algunos casos un vacío de contenidos y responsabilidades ciertamente preocupante de cara a nuestro futuro.
  




 

miércoles, 5 de octubre de 2011

BANKAKO XXII. HITZARMENA XXII. CONVENIO DE BANCA

5 de octubre de 2011 – 10ª reunión 10.bilera - 2011ko urriaren 5a
El miércoles 5 de octubre de 2011 ha tenido lugar en
Madrid la décima reunión de la mesa de negociación del
XXII Convenio Colectivo de Banca.
En primer lugar y en respuesta a nuestra petición de
compensar las fiestas locales que caen en festivo, la AEB
nos ha respondido que este tema se sale de las
competencias de la mesa de negociación del convenio
colectivo y que se planteará a la comisión paritaria, aunque
ya adelantan que por su parte el que una fiesta local caiga
en festivo es normal y puede ocurrir, ya que hay muchos
festivos en el año.
Los temas a tratar en esta reunión han sido: Garantías
Sindicales, Ciberderechos y Empleo.
Garantías sindicales: desde ELA entendemos que los
delegados sindicales no deben tener un estatus distinto al
del resto de la plantilla. Consecuentemente, entendemos
que no se debería discriminar a los representantes de los
trabajadores ni en su remuneración ni en su carrera
profesional por el simple hecho de ejercer una actividad
que la Ley reconoce.
Sobre Ciberderechos, es evidente que hoy en día las
comunicaciones a través de la red son las más habituales.
Reclamamos que en el convenio se reconozca este medio
de comunicación y se regule de manera que las empresas
doten los medios materiales y faciliten el acceso a esa vía
de comunicación entre los trabajadores y sus
representantes sindicales dentro de cada empresa.
Respecto al tema del Empleo, estamos llegando a un
punto en el que este tema es preocupante en el sector. Hay
que mantener los puestos de trabajo y para ello habrá que
evitar prolongaciones de jornadas y controlar la
externalización, etc. porque estos factores son
determinantes en la destrucción de empleo.
La próxima reunión será el 2 de noviembre.
Seguiremos informando.


2011ko urriaren 5ean —asteazkena— Bankaren XXII
Hitzarmen Kolektiboaren Negoziazio Mahaiaren 10. bilera
egin dugu.
Lehenengo eta behin, toki-mailako jai-egunak bestelako
jaiekin bat datozenetan egun horiek konpentsatzeko egin
dugun eskariari erantzunez, AEBk esan digu gai hori
hitzarmen kolektiboaren negoziazio-mahaiaren
eskumenetatik at geratzen dela, eta batzorde parekideari
aurkeztuko zaiola. Dena dela, haien iritziz ez da
harritzekoa jai-egunak elkarren gainean metatzea, urtean
zehar jai-egun ugari baitago.
Bileraren aztergaiak hauexek izan dira: berme
sindikalak, zibereskubideak, eta enplegua.
Berme sindikalak: ELAren ustez, ordezkari sindikalek
behar duten estatusa eta gainerako langileena ez dira
zertan bestelakoak izan. Hori horrela, gure iritziz,
langileen ordezkariak, legez onarturiko jarduera batean
aritzeagatik, ez lirateke bereizi behar gainerako
langileengandik, ez lansarietan, ez lanbide-karreran.
Zibereskubideak: gauza ezaguna da sarearen bidez
egiten diren komunikazioak gaur egun ohikoenak direla.
Komunikabide hori hitzarmenean jasotzeko eta arautzeko
eskatu dugu. Horren ondorioz, enpresek baliabideak eta
sarbideak jarriko lituzkete eskuragarri, enpresaren barruko
langileek beste langileekin eta ordezkari sindikalekin
horrela komunikatzeko aukera izan dezaten.
Enplegua: kezka nagusietako bat bilakatu da gure
sektorean. Dauden lanpostuei eutsi behar diegu; eta
horretarako, ordutegiak bete beharko dira, lanaldiak ez
luzatu, lana kanpora bidaltzeko joera mugatu... horiek
baitira enplegua suntsitzeko alderdi nagusiak.
Hurrengo bilera azaroaren 2an izango da.
Jakinean jarriko zaitugu.
Euskal Herria, 2011 urriak 5
www.ela-sindikatua.org

CHEQUES COMIDA


Correo dirigido hoy a la dirección de RRHH

Hoy hemos recibido los cheque de Sodexo para la comida.
Al consultar las disponibilidades en los pueblos de la provincia observamos que hay muchos que no tienen posibilidad de comer en la población en la que se encuentran y que el restaurant más cercano, no es asequible porque por su lejanía no les permite comer en una hora.
Además, observamos que los cheques son personales, intransferibles y no acumulables. Esto impide que cada uno haga el uso que estime oportuno con los mismos.
Por ej. los pueblos que disponen de algún restaurante adherido en Gipuzkoa son:

ASTEASU
ASTIGARRAGA
AZKOITIA
BERGARA
DEVA
EIBAR
ESKORIATZA
HONDARRIBIA
IRUN
LASARTE
LEGORRETA
MONDRAGON
OIARTZUN
PASAJES DE SAN PEDRO
RENTERIA
SAN SEBASTIAN
USURBIL
ZARAUTZ


El resto no tienen posibilidad de utilizarlos. Además, en algún municipio (hemos podido constatar el de Mondragón) el restaurante está en la "punta de un monte" al que no es posible acceder con una hora para comer.

¿Qué sentido tienen estos cheque en donde no se pueden utilizar?. 
¿Habeis pensado en alguna solución?

ELA - SabadellGuipuzcoano




RESPUESTA  DE RRHH    

... todos los empleados tienen la opción de decirle al restaurante donde comen que se suscriban a Sodexho.

También pueden enviar la nota a Sodexho para que sea Sodexho quien contacte con el restaurante.


No hace falta decir que los tickets son para su uso en un restaurante, por el hecho de hacer jornada partida y no poder comer en casa. Porque sino, por convenio en poblaciones de menos de 50.000 habitantes no tenemos obligación de pagar. Y además no se pueden acumular porque lo dice Hacienda aunque queda a disposición del restaurante.

lunes, 3 de octubre de 2011

DIETAS COMISION DE SERVICIOS

Carta dirigida a la dirección de Relaciones Laborales Zona Norte Banc Sabadell el 13/09/2011

Hola , parece que la situación de los compañeros trasladados a oficinas en comisión de servicios se ha normalizado, por lo menos en cuanto a lo mas importante que es tener un contrato firmado con la fecha y oficina de destino, así como la posible fecha de retorno y los gastos de desplazamiento, que a nuestro entender son un poco rácanos, pero bueno.
Ahora y para terminar nuestras reivindicaciones te anexo el Artículo 29 del Convenio de Banca, al que creemos tienen derecho todos los trasladados a más de 25 Kms.

Artículo 29. Dietas y comisiones de servicios.
1. Los viajes a que den lugar las comisiones serán por cuenta de la
Empresa.
2. Desde la entrada en vigor de este Convenio, la cuantía diaria de las
dietas a que se refiere este artículo tendrá el mismo tratamiento de incremento
porcentual que en el futuro puedan tener las retribuciones del
artículo 12, y serán, como mínimo, las correspondientes según la siguiente
escala:
Dietas Desde 1.1.2007
Pernoctando fuera del domicilio propio . . . . 28,02
Cuando se pernocte en el domicilio propio . 12,28



Saludos cordiales,

contestación 28/09/2011 ...

de conformidad con la conversación telefónica mantenida, te confirmo que todos los desplazamientos de más de 25 kms, realizados dentro del proceso de integración entre BG y BS tienen establecido un plus salarial que compensa todos los gastos derivados del mismo. Sldos.